FORMAZIONE A SOSTEGNO DELLA GREEN TRANSITION E DELLA CIRCULAR ECONOMY
GREEN TRANSITION
L’Avviso n. 2/2021 Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di Trasformazione Green.
AMBITI DI INTERVENTO
Il piano formativo può riguardare le seguenti aree tematiche:
- Tutela della biodiversità e dei servizi eco-sistemici (es. interventi a tutela della biodiversità sui terreni agricoli, interventi di riduzione dell’uso di pesticidi, interventi per un uso efficiente della risorsa idrica, interventi di rigenerazione del suolo, di ripristino delle foreste e delle zone umide etc.);
- Perseguimento della decarbonizzazione (es. interventi a sostegno dell’efficientamento energetico dei processi industriali e degli edifici, impiego di mezzi/tecnologie a riduzione delle emissioni di CO2 etc.);
- Riduzione dell’inquinamento (es. utilizzo di “clean tecnologies” nei processi produttivi, adozione di soluzioni “end of pipe”, sviluppo di nuove soluzioni per la riduzione delle emissioni inquinanti etc.);
- Digitalizzazione green (adozione di sistemi di monitoraggio dell’inquinamento atmosferico e idrico, adozione di soluzioni connesse alle tecnologie IoT per la digitalizzazione e la dematerializzazione dei processi gestionali).
- Il Piano formativo può realizzarsi:
- A livello aziendale
Il Piano formativo che coinvolge un’unica impresa aderente può riguardare esclusivamente un’azienda che rientra nella definizione comunitaria di PMI.
2. A livello interaziendale (anche per Grandi imprese)
Il Piano di livello interaziendale (anche in più regioni) è ammissibile esclusivamente se tutte le imprese coinvolte sono direttamente interessate dal medesimo progetto/intervento di Trasformazione Green.
Nel caso sia coinvolta una Grande azienda deve essere assicurata la partecipazione, in misura almeno pari al 20% dei lavoratori posti in formazione, di lavoratori dipendenti appartenenti a PMI.
ELEMENTI SALIENTI
Dovranno essere coinvolti minimo 15 dipendenti (non dovranno essere coinvolti tutti nella stessa azione formativa, le classi verranno formate in base alle specifiche esigenze)
Verrà strutturato un piano che prevede minimo 250 ore di formazione da svolgere nell’arco di circa 10 mesi dalla data di approvazione (indicativamente fine 2021).
CIRCULAR ECONOMY
L’Avviso n. 2/2021 Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di Economia Circolare.
AMBITI DI INTERVENTO
Il piano formativo può riguardare le seguenti aree tematiche:
- Approvvigionamento di materie prime (interventi per l’impiego di materie prime provenienti da fonti sostenibili e rinnovabili, azioni volte allo sviluppo di soluzioni di simbiosi industriale etc.);
- Progettazione (sviluppo di soluzioni di eco-design, sviluppo di soluzioni basate su un approccio di dematerializzazione);
- Produzione (es. interventi per la riduzione del consumo di risorse nel processo produttivo, interventi per la riduzione dell’uso di sostanze chimiche nel processo produttivo, interventi per la riduzione della produzione dei rifiuti derivanti dal processo di produzione, soluzioni di “sharing economy” per la condivisione di impianti/mezzi/strumentazioni per lo svolgimento di attività connesse al processo produttivo, soluzioni volte alla de materializzazione del processo produttivo, etc.);
- Distribuzione/logistica (interventi per la riduzione dei tragitti, impiego di mezzi e tecnologie per la riduzione dei consumi e la gestione efficienti dei siti dedicati alle attività logistiche, sviluppo di soluzioni nell’ambito della “reverse logistic” etc.);
- Consumo/vendita (sviluppo di strategie di vendita basate su modelli “on demand”, sviluppo di strategie di vendita basate su modelli “product as aservice”, sviluppo di programmi e servizi di coinvolgimento del consumatore relativamente all’estensione della vita o alla gestione del fine vita del prodotto venduto, etc);
- Raccolta (interventi per il miglioramento delle operazioni di raccolta e deposito dei rifiuti aziendali, etc.);
- Recupero/riciclo (interventi volti a favorire il recupero e il riciclo dei rifiuti aziendali, interventi volti allo sviluppo di soluzioni di simbiosi industriale etc.).
Il Piano formativo può realizzarsi:
- A livello aziendale
Il Piano formativo che coinvolge un’unica impresa aderente (sia PMI sia Grandi imprese); - A livello interaziendale
Il Piano formativo che coinvolge più imprese appartenenti alla stessa categoria merceologica o appartenenti alla stessa rete e/o filiera produttiva (sia PMI sia Grandi imprese).
ELEMENTI SALIENTI
- Dovranno essere coinvolti minimo 60 dipendenti (non dovranno essere coinvolti tutti nella stessa azione formativa, le classi verranno formate in base alle specifiche esigenze);
- Verrà strutturato un piano che prevede minimo 500 ore di formazione da svolgere nell’arco di circa 10 mesi dalla data di approvazione (indicativamente fine 2021).