copertinA-FORMAZIONESUMISURA

Le nostre proposte formative
rispondono al fabbisogno specifico dell’Azienda Partner

Per questo motivo il nostro metodo parte dall’assessment dei singoli per giungere a un’analisi dettagliata dei fabbisogni formativi correlata agli obiettivi strategici dell’organizzazione

Il Metodo NXS

I nostri Training Specialist sono dei veri e propri consulenti organizzativi che si avvalgono di un processo articolato in 3 step progettato per pianificare le strategie formative orientate alla crescita e al consolidamento dell’impresa

copINFOGRAFICA-METODO

I STEP ANALISI

BILANCIO DELLE COMPETENZE e IDENTIFICAZIONE DEI GAP FORMATIVI

In questa prima fase, i nostri Training Specialist, utilizzano strumenti di rilevazione dedicati all’identificazione
delle Aree Aziendali da sviluppare e delle Competenze da ottimizzare:

MANAGER

Area
Manageriale

SCACCO

Area
Strategica

ORGANIZZAZIONE

Area
Organizzativa

caschetto

Competenze
Tecniche

pc

Competenze
Digitali

CONFRONTO

Competenze
Trasversali

II STEP PROPOSTE

ELABORAZIONE DI UN PIANO DI SVILUPPO FORMATIVO IN LINEA CON GLI OBIETTIVI AZIENDALI

Dopo aver studiato a che punto di sviluppo si trova l’azienda e le persone che la compongono, i nostri specialisti sono in grado di proporre soluzioni personalizzate  per supportare i singoli e l’organizzazione nella sua crescita:

– Piani aziendali di formazione professionale e manageriale
– Piani individuali di coaching one to one
– Academy aziendali personalizzate
– Interventi diretti e veloci
– Team Building Formativi

III STEP REALIZZAZIONE

EROGAZIONE DELL’ATTIVITA’ FORMATIVA E MONITORAGGIO DEI RISULTATI

In accordo con la direzione eroghiamo i percorsi di sviluppo avvalendoci di Docenti accreditati nel sistema di qualità interno,  offrendo:

 

– Costante assistenza nell’erogazione del piano e raccolta dei feedback
– Condivisione dei feedback con l’HR ed eventuale ottimizzazione dei processi
– Misurazione dei gradimenti e dell’upgrade delle competenze
– Analisi dei risultati raggiunti e Certificazione

 
OBIETTIVO

CIO' CHE VUOI

AZIENDA

DOVE VUOI

PERSONE

PER CHI VUOI

OROLOGIO

QUANDO VUOI

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