{"id":9467,"date":"2024-04-09T14:08:56","date_gmt":"2024-04-09T12:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/?p=9467"},"modified":"2024-04-09T14:09:52","modified_gmt":"2024-04-09T12:09:52","slug":"lintelligenza-artificiale-porta-con-se-la-necessita-di-reskill","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/2024\/04\/09\/lintelligenza-artificiale-porta-con-se-la-necessita-di-reskill\/","title":{"rendered":"L’Intelligenza artificiale porta con s\u00e9 la necessit\u00e0 di reskill"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"innovazione\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Leggendo il libro \u00abL\u2019era dell\u2019intelligenza artificiale\u00bb di Kissinger, Schmidt e Huttenlocher ho incontrato questa frase \u201coggi una delle sfide poste dall’IA sta proprio nel fatto che le capacit\u00e0 e le risorse necessarie per crearla non si accompagnano a una prospettiva filosofica che consenta di comprenderne le pi\u00f9 vaste implicazioni.\u201d<\/h2>

Come abbiamo gi\u00e0 vissuto con Internet, dopo la fase degli informatici arriva la fase degli umanisti che possono sfruttare appieno tutte le ricchezze della tecnologia. Questo perch\u00e9 pi\u00f9 la tecnologia \u00e8 diffusa e accessibile, e pi\u00f9 le materie umanistiche diventano importanti<\/strong>. D\u2019altronde \u00e8 logico: se si crea uno strumento che in autonomia riesce a programmare, diventa pi\u00f9 importante imparare a pensare e ragionare.<\/p>

Il rapporto IBM \u201cAugmented work for an automated, AI-driven world\u201d\u00a0 del 2023 ci dice infatti che il problema pi\u00f9 urgente riguardante le risorse umane che le organizzazioni devono affrontare oggi, \u00e8 \u201cCostruire nuove competenze per i lavoratori\u201d.<\/p>

Ci sar\u00e0 bisogno di un poderoso reskill grazie all’implementazione dell\u2019IA e all\u2019automazione nei prossimi tre anni.<\/strong><\/p>

Ma che tipo di reskilling? L’87% dei dirigenti si aspetta che i ruoli siano implementati, piuttosto che sostituiti, dall’IA generativa<\/p>

Le competenze STEM stanno precipitando in importanza, passando dal primo posto nel 2016 al 12\u00ba posto nel 2023.<\/strong> Poich\u00e9 la necessit\u00e0 di competenza tecnica \u00e8 aumentata, molti dirigenti considerano queste abilit\u00e0 come assodate. Se guardano al futuro delle loro risorse umane, pensano di dover concentrare i loro sforzi sullo sviluppo di competenze trasversali In primis Gestione del tempo e delle priorit\u00e0, Teamwork e Comunicazione.<\/p>

\"\"<\/div><\/div><\/figure><\/div>

Ovviamente questo dipende anche dal fatto che la tecnologia diventa pi\u00f9 user-friendly, e quindi i lavoratori sono in grado di fare di pi\u00f9 con competenze tecniche meno avanzate.<\/p>

Esistono piattaforme di sviluppo software \u201cNo-code\u201d, per esempio, che permettono di creare prototipi e applicazioni\u00a0 senza un background di programmazione. Inoltre, man mano che le macchine assumono compiti banali, le persone possono dedicare pi\u00f9 tempo al Problem Solving e al Teamwork, che richiedono competenze pi\u00f9 forti.<\/strong><\/p>

\u00c8 estremamente probabile che le competenze di cui i lavoratori hanno bisogno continueranno a cambiare, motivo per cui le organizzazioni devono possedere\/costruire una struttura flessibile che possa evolversi.<\/p>

Insomma Reskilling \u00e8 la parola d’ordine che non si pu\u00f2 ignorare<\/strong><\/p>

Possiamo pensare la riqualificazione come il restyling delle aziende. \u00a0 Invece di un nuovo taglio di capelli o un nuovo guardaroba, bisogna avere un nuovo fantastico set di competenze. Secondo il rapporto della World Bank, nei prossimi tre anni ben il 40% dei lavoratori dovr\u00e0 riqualificarsi a causa dell\u2019impatto dell\u2019intelligenza artificiale. Si tratta di quasi la met\u00e0 della forza lavoro!<\/p>

Non si pu\u00f2 gestire l’impresa di domani con le competenze di ieri. <\/strong><\/p>

Nemmeno si pu\u00f2 utilizzare il talento di domani nel modello operativo di ieri.<\/p>

L’IA generativa promette di aprire la porta a nuove opportunit\u00e0, se i leader sono disposti a mettere in discussione le ipotesi su cui sono costruiti i loro modelli di business.<\/p>

Cos\u00ec anche la formazione professionale deve affrontare diverse sfide se vuole traghettarsi nel 21\u00b0 secolo: ha bisogno di una rapida evoluzione tecnologica e di diversificazione dei metodi di apprendimento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La formazione professionale e il Metaverso: ostacoli da abbattere e approccio da adottare per cominciare ad occuparsi di metaverso in ambito formativo<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[72,3],"tags":[112,53,111,99,90,70],"class_list":["post-9467","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-formazione","category-innovazione","tag-ai","tag-formazione-professionale","tag-ia","tag-innovazione","tag-innovazione-digitale","tag-intelligenza-artificiale"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t