{"id":8067,"date":"2021-05-11T16:52:22","date_gmt":"2021-05-11T14:52:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/?p=8067"},"modified":"2023-06-14T18:12:17","modified_gmt":"2023-06-14T16:12:17","slug":"fondirigenti-avviso-1-2022-competenze-manageriali-e-transizione-resiliente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/2021\/05\/11\/fondirigenti-avviso-1-2022-competenze-manageriali-e-transizione-resiliente\/","title":{"rendered":"Fondirigenti Avviso 1\/ 2022 – Competenze manageriali e Transizione Resiliente"},"content":{"rendered":"\t\t
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TIPOLOGIA DI PIANI FORMATIVI<\/strong><\/p>

L\u2019Avviso finanzia Piani formativi sia in forma singola sia in forma aggregata. Per i piani in forma aggregata \u00e8 necessario che siano coinvolte minimo 3 aziende e massimo 6.<\/p>

BENEFICIARI<\/strong><\/p>

Aziende aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti.<\/p>

DESTINATARI<\/strong><\/p>

Dirigenti occupati presso le aziende aderenti. \u00c8 inoltre consentito il coinvolgimento di uditori.<\/p>

OBIETTIVI<\/strong><\/p>

Supportare lo sviluppo delle competenze manageriali necessarie ad affrontare le grandi transizioni in atto e i repentini mutamenti economici che mettono in pericolo la competitivit\u00e0 aziendale, entrambi accelerati dalla crisi pandemica e dalle crescenti tensioni internazionali.<\/p>

AREE DI INTERVENTO FINANZIABILI<\/strong><\/p>

Gli interventi formativi potranno riguardare 1 sola delle seguenti Aree di intervento:<\/p>

  • Sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale<\/strong>
    Interventi formativi per supportare le imprese e i dirigenti nella transizione verde e responsabile verso un modello di crescita efficiente e sostenibile.
    Contenuti principali:
    \u2013\u00a0Sostenibilit\u00e0 ambientale<\/u>: Economia circolare; Politiche ambientali in azienda; Gestione responsabile della supply chain; Comunicazione sociale e marketing etico; Certificazioni di prodotto e processo.
    \u2013\u00a0Sostenibilit\u00e0 sociale<\/u>: Valutazione\/monitoraggio dei possibili impatti in termini di climate change; Valutazione dell\u2019impatto e dei benefici finanziari derivanti da modelli basati sull\u2019Economia Circolare; Sistemi di misurazione degli indicatori di impatto per la societ\u00e0 e l\u2019ambiente; Politiche di Diversity and Inclusion a supporto della brand reputation.<\/li>
  • Transizione digitale
    <\/strong>Interventi formativi per supportare le imprese e i dirigenti nell\u2019introduzione di nuove tecnologie digitali per innovare o riconvertire la propria organizzazione: dal governo dei dati all\u2019innovazione dei processi produttivi e di vendita.
    Contenuti principali<\/em>: Impresa 4.0; Realt\u00e0 aumentata, Manifattura additiva; Lean design; Design thinking; Machine learning e machine collaboration; Business model deployment; Open innovation; Blockchain technology; Business intelligence; Big Data; Business Analytics e CRM.<\/li>
  • Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza
    <\/strong>Interventi formativi per supportare le imprese e i dirigenti a reagire alle crisi inattese che caratterizzano il contesto attuale con strategie aziendali idonee a minimizzare l\u2019impatto dei rischi, mantenere i margini e garantire al meglio la business continuity.
    Contenuti principali<\/em>:
    \u2013\u00a0Rischio energetico<\/u>: Sistemi di gestione dell\u2019energia e diagnosi energetiche; Valutazione degli investimenti e degli approvvigionamenti energetici; Formazione di Energy Manager; Strumenti finanziari di incentivazione;
    \u2013\u00a0Rischio finanziario<\/u>: Business planning e controllo strategico d\u2019impresa; Definizione degli indicatori di performance economico\/finanziaria; Strumenti di prevenzione della crisi d\u2019impresa; Strumenti di gestione della crisi di impresa; Strumenti digitali applicati in ambito finanziario; Utilizzo di strumenti di incentivazione pubblici; Gestione rischi per l\u2019internazionalizzazione.
    \u2013\u00a0Sicurezza della supply chain<\/u>: Riorganizzazione della supply chain; Reshoring; Pianificazione delle attivit\u00e0 di distribuzione; Gestione delle relazioni collaborative con fornitori e clienti; Supply Chain Risk Management; Misurazione e controllo delle prestazioni dei Supply network.
    \u2013\u00a0Sicurezza dei dati<\/u>: Assesment e mappatura dei rischi e vulnerabilit\u00e0 dei sistemi informatici; Prevenzione, gestione e monitoraggio rischi.<\/li>
  • Competenze per il cambiamento
    <\/strong>Interventi formativi per supportare le imprese e i dirigenti nella gestione del cambiamento nelle modalit\u00e0 di lavoro e nella gestione delle risorse umane.
    Contenuti principali<\/em>: Smart e Agile working; Change management; Leadership; Politiche di welfare; Metodi e strumenti per valutare le competenze ed il potenziale; Politiche di Diversity & Inclusion a supporto dei cambiamenti organizzativi.<\/li>
  • Le competenze dei giovani leader
    <\/strong>Interventi formativi per supportare le imprese e i dirigenti nell\u2019acquisizione delle competenze necessarie (manager formatori) per gestire in modo efficace l\u2019inserimento e lo sviluppo professionale dei neo-dirigenti in azienda e per creare un contesto aziendale favorevole affinch\u00e9 il talento venga valorizzato anche attraverso l\u2019acquisizione di competenze per la formazione dei giovani manager, lo scambio intergenerazionale di competenze e la collaborazione con i sistemi formativi (scuola, universit\u00e0 agenzie formative).
    Contenuti principali<\/em>:
    Formazione dei neo-dirigenti; Employer branding e attrattivit\u00e0 per i talenti; Relazioni impresasistema education; Normativa e contrattualistica; Mentoring e reverse mentoring; Piani di successione; Attivit\u00e0 di Company induction & retention; Realizzazione di Contest e sfide di innovazione per coinvolgere giovani talenti.<\/li><\/ul>

    SCADENZA DI PRESENTAZIONE<\/strong><\/p>

    Dalle ore 12:00:00 del 16 maggio 2022 fino alle ore 12:00:00 del 16 giugno 2022.<\/p>

    MODALITA\u2019 DI FINANZIAMENTO<\/strong><\/p>

    L\u2019azienda anticipa l\u2019intera somma al Soggetto attuatore a conclusione delle attivit\u00e0 formative. Tutti i costi saranno interamente rimborsati da Fondirigenti in un\u2019unica soluzione e direttamente alle aziende beneficiarie.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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