{"id":6502,"date":"2022-06-29T08:47:55","date_gmt":"2022-06-29T06:47:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/?p=6502"},"modified":"2022-08-29T17:10:34","modified_gmt":"2022-08-29T15:10:34","slug":"ive-got-the-power-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/2022\/06\/29\/ive-got-the-power-skills\/","title":{"rendered":"I’ve got the power skills"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"innovazione\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Non \u00e8 pi\u00f9 una novit\u00e0 che le esigenze del lavoro stiano cambiando, sia che si tratti di adattarsi a un ambiente remoto, a un ambiente ibrido, di costruire organizzazioni pi\u00f9 diversificate eque e inclusive, o trovare nuovi modi per migliorare la produttivit\u00e0.<\/p>\n

Tutto questo cambiamento non \u00e8 solo una questione di forma: ha impatto sui lavoratori e sulla loro capacit\u00e0 di eccellere.<\/p>\n

Tenere il passo con il cambiamento costante \u00e8 una sfida importante \u00e8 faticosa.<\/p>\n

Quasi nove dirigenti su dieci affermano che le loro organizzazioni hanno carenze in alcune competenze. O si aspettano che dovranno svilupparle entro i prossimi cinque anni.<\/p>\n

Non parliamo soltanto di competenze tecniche.<\/p>\n

Le competenze relative alla leadership, al lavoro di squadra, alla comunicazione, alla produttivit\u00e0 e al benessere sono fondamentali per le prestazioni di ogni dipendente.\u00a0<\/p>\n

Non ha pi\u00f9 senso chiamarle “soft skills”, come se rappresentassero un insieme meno importante di competenze.<\/p>\n

Ecco perch\u00e9 adesso si \u00e8 cominciato a chiamarle “Power skill<\/strong>“?\u00a0<\/p>\n

I manager del settore Learning e delle risorse umane concordano sul fatto che queste competenze sono ci\u00f2 che consente ai lavoratori di avere pi\u00f9 potere (power) sul posto di lavoro.\u00a0Il potere di collaborare, il potere di comunicare efficacemente, il potere di guidare i colleghi.<\/p>\n

Le power skills sono sempre state una parte importante dell’apprendimento sul posto di lavoro, e la loro importanza \u00e8 cresciuta pi\u00f9 velocemente, visti i cambiamenti che i lavoratori hanno dovuto fronteggiare negli ultimi anni. Consentire ai dipendenti di sviluppare power skill relative alla comunicazione, alla collaborazione, alla leadership e al change management \u00e8 fondamentale per costruire un business agile e una forte cultura aziendale.<\/em><\/p>\n

Quando si tratta di sviluppare progetti di formazione per le aziende, crediamo che queste competenze debbano essere all\u2019interno di un programma.\u00a0Sono competenze fondamentali di cui tutti i dipendenti hanno bisogno, \u00a0che si tratti di un ruolo finanziario, tecnico, amministrativo, commerciale o di marketing.<\/p>\n

Quindi addio soft skills.\u00a0Benvenuti nella nuova era delle\u00a0POWER SKILLS<\/strong><\/p>\n

Ma quali sono queste Power skills?<\/p>\n

Includiamo in questa categoria<\/p>\n

    \n
  • Comunicazione & teamwork<\/strong><\/li>\n
  • Leadership & management<\/strong><\/li>\n
  • Produttivit\u00e0 & collaborazione<\/strong><\/li>\n
  • Sviluppo personale & wellness<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Queste power skills permettono alle aziende di essere a prova di futuro.<\/p>\n

    L\u2019esperienza che viviamo ogni giorno ci mostra quanto siano richieste queste competenze. Abbiamo visto una crescita a tre cifre, nel corso dell’ultimo anno, in programmi formativi riguardanti argomenti come\u00a0produttivit\u00e0 in ambienti ibridi, leadership<\/strong>\u00a0e\u00a0sviluppo personale<\/strong>.<\/p>\n

    E vale la pena notare che la domanda riguardante temi come la\u00a0diversit\u00e0 e l’inclusione<\/strong>,\u00a0il pensiero strategico, le capacit\u00e0 di ascolto, e la gestione del tempo<\/strong>\u00a0\u00e8 cresciuta esponenzialmente negli ultimi quattro anni.\u00a0Certo la pandemia ha avuto un ruolo importante nel loro sviluppo, ma ci aspettiamo che la tendenza alla crescita nei prossimi anni sia anche pi\u00f9 marcata.<\/p>\n

    In un mercato del lavoro pi\u00f9 automatizzato, digitale e dinamico, tutti i cittadini trarranno beneficio dall’avere una serie di competenze fondamentali. Si tratta infatti di costruire abilit\u00e0 che non possono essere sostituite da macchine.<\/p>\n

    Insomma, indipendentemente dal settore, dall’occupazione o dalla regione geografica, ogni lavoratore ha bisogno di un insieme fondamentale di power skill che consenta loro di:<\/p>\n

    Aggiungere valore a quello che pu\u00f2 essere fatto da sistemi automatizzati e macchine intelligenti<\/strong><\/p>\n

    Operare in un ambiente digitale<\/strong><\/p>\n

    Adattarsi continuamente a nuovi modi di lavorare e nuove tecnologie<\/strong><\/p>\n

    E se poi vi dicessi che dobbiamo pensare anche alle Tactical skills?<\/p>\n

    Vabbeh di queste ne parliamo la prossima volta.<\/p>\n

    Nazario De Mori<\/p>\n

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