{"id":3377,"date":"2021-10-29T17:46:09","date_gmt":"2021-10-29T15:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/?p=3377"},"modified":"2022-03-28T16:46:12","modified_gmt":"2022-03-28T14:46:12","slug":"cosa-puo-insegnarci-sulla-leadership-la-musica-jazz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/2021\/10\/29\/cosa-puo-insegnarci-sulla-leadership-la-musica-jazz\/","title":{"rendered":"Cosa pu\u00f2 insegnarci sulla leadership la musica jazz"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"azienda\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

<\/p>\n

Come succede spesso, quel discorso ha cominciato a girare nella mia testa, cercando di trovare un\u2019applicazione concreta a quei bellissimi discorsi fatti tra appassionati di musica, fino a quando non ho letto un articolo di Scott Olson che invita ad essere leader come i jazzisti.<\/p>\n

<\/p>\n

Ecco qui l\u2019innesco che mi serviva!<\/p>\n

<\/p>\n

In un’orchestra di musica classica, con un direttore, quello che si sviluppa \u00e8 uno stile di leadership tradizionale.\u00a0Qualcuno sceglie una sinfonia e consegna lo spartito al musicista.\u00a0Ogni nota, crescendo, diminuendo, sfumatura \u00e8 stata scritta dal compositore.\u00a0\u00c8 fondamentale la capacit\u00e0 del musicista di suonare la musica esattamente come \u00e8 stata scritta.\u00a0Solo al direttore d\u2019orchestra \u00e8 concessa la creativit\u00e0.<\/p>\n

<\/p>\n

Conosco molte persone che esercitano la leadership come un direttore d’orchestra.\u00a0Si \u00e8 leader per intelligenza, perch\u00e9 si \u00e8 il migliore in quel lavoro e si possiedono tutte le risposte.\u00a0Occorre dare a tutte le risorse umane uno spartito e queste lo devono eseguire fedelmente, proprio come un’orchestra.\u00a0
In realt\u00e0 sappiamo che questo stile di leadership non funziona molto bene.<\/p>\n

<\/p>\n

Invece per essere un leader efficace bisogna sviluppare uno stile di leadership jazzistico, che completi l\u2019approccio pi\u00f9 classico.<\/p>\n

All that jazz<\/h4>\n

<\/p>\n

In che modo aggiungere un approccio jazz pu\u00f2 rendere pi\u00f9 agile ed efficace uno stile di leadership?\u00a0
Quando i jazzisti si riuniscono, una delle cose che amano di pi\u00f9 \u00e8 fare jam session.\u00a0Queste in genere prevedono che si improvvisi e che si suoni a orecchio.\u00a0Non c’\u00e8 un direttore d’orchestra e raramente uno spartito.\u00a0Uno dei musicisti di solito chiede di suonare una canzone.\u00a0 ‘In che tonalit\u00e0?’ chiede qualcuno.\u00a0A questo punto si comincia a suonare.\u00a0Quello che succede dopo \u00e8 la vera bellezza del jazz.<\/p>\n

<\/p>\n

La canzone si sviluppa, ma all’improvviso uno dei musicisti suona una variazione con una nota interessante, oppure suona un ritmo insolito.\u00a0
Il bassista si accorge della variazione del batterista.\u00a0Anche il pianista si accorge del nuovo sviluppo e cambia ci\u00f2 che stavano suonando. A questo punto il sassofonista \u00e8 partito in quarta, suonando qualcosa che arricchisce le altre variazioni.\u00a0
\u00c8 tutto senza uno spartito, ma \u00e8 importante notare che non \u00e8 un caotico \u201cliberi tutti\u201d.\u00a0Invece i musicisti stanno ancora suonando la canzone che avevano iniziato: aggiungono solo sfumature creative\u201d.<\/p>\n

<\/p>\n

\u00c8 cos\u00ec che funzionano i team innovativi e ad alte prestazioni.\u00a0Non c’\u00e8 una persona che dirige e tutti gli altri che eseguono.\u00a0\u00c8 una collaborazione in cui il leader definisce la visione, e tutti contribuiscono con la propria competenza, aiutando a sviluppare il progetto comune.<\/p>\n

Come essere leader in una jam session<\/h4>\n

<\/p>\n

Per aggiungere i principi della leadership jazz a uno stile classico di leadership, occorrono quattro attributi chiave:<\/p>\n

<\/p>\n

    \n
  1. Rischio: il batterista ha provato qualcosa di diverso, ha preso un rischio e si \u00e8 sentito libero di farlo.\u00a0
    <\/strong>Per ottenere nuove idee e risultati creativi, i membri del team devono sentirsi liberi di improvvisare.\u00a0Rischiare significa fare ci\u00f2 che \u00e8 difficile e fuori dalla nostra zona di comfort. Prendere insomma quelle decisioni, o fare quelle conversazioni e situazioni che ci mettono a disagio e che spesso evitiamo.<\/li>\n
  2. Ascolto: il bassista ha ascoltato la variazione del batterista e ha cambiato note e ritmo di conseguenza<\/strong>.\u00a0
    L’ascolto \u00e8 una delle abilit\u00e0 pi\u00f9 importanti per un leader.\u00a0Quando le persone si sentono ascoltate e percepiscono che ci\u00f2 che hanno da dire \u00e8 importante, la loro motivazione aumenta notevolmente.\u00a0Non significa essere sempre d’accordo con le persone, ma significa riconoscere il loro punto di vista.<\/li>\n
  3. Collaborazione: poich\u00e9 nel jazz non ci sono spartiti e nessun direttore d’orchestra, il successo della canzone dipende dal contributo di tutti.<\/strong>\u00a0
    Una grande collaborazione si verifica quando c’\u00e8 apertura verso tutti i punti di vista e le persone costruiscono insieme alle idee degli altri, non le annullano.<\/li>\n
  4. Consapevolezza: i musicisti jazz si guardano a vicenda, sorridono, annuiscono e talvolta usano gesti delle mani.<\/strong>\u00a0
    Anche l’autoconsapevolezza \u00e8 fondamentale nella leadership, ma \u00e8 difficile da raggiungere.\u00a0Uno studio di Harvard ha mostrato che l’85-90 percento delle persone pensa di essere consapevole di s\u00e9, ma solo il 10-15 percento lo \u00e8 davvero!<\/li>\n<\/ol>\n

    Trovare il groove<\/h4>\n

    <\/p>\n

    Essere consapevoli di s\u00e9, collaborare, creare un ambiente in cui le persone si prendono dei rischi: tutte competenze di Intelligenza emotiva.<\/p>\n

    <\/p>\n

    Nel jazz, il groove creato sul momento determina l’esito della performance (suono, emozione, sentimento).\u00a0
    Nella musica classica, il compositore e il direttore hanno predeterminato il risultato.\u00a0
    Quando invece un leader e un team trovano quel “groove di leadership”, in cui si completano in modo creativo e sfidano lo spartito, possono arrivare a una incredibile situazione di collaborazione sinergica.\u00a0<\/p>\n

    <\/p>\n

    Trovare il ritmo \u00e8 una cosa bellissima, in una grande performance musicale.<\/p>\n

    <\/p>\n

    \u00c8 ancora pi\u00f9 impagabile quando un gruppo di individui diventa una squadra impegnata e creativa.<\/p>\n

    Nazario De Mori<\/p>\n

    <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    In che modo aggiungere un approccio jazz pu\u00f2 rendere pi\u00f9 agile ed efficace uno stile di leadership?\u00a0Quando i jazzisti si riuniscono, una delle cose che amano di pi\u00f9 \u00e8 fare jam session.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[53,56,57,47,48,55],"class_list":["post-3377","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-azienda","tag-formazione-professionale","tag-hr-manager","tag-lavoro","tag-leader","tag-leadership","tag-risorse-umane"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3377"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5763,"href":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3377\/revisions\/5763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}