{"id":1615,"date":"2020-02-11T12:15:52","date_gmt":"2020-02-11T11:15:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/?p=1615"},"modified":"2022-03-29T11:16:44","modified_gmt":"2022-03-29T09:16:44","slug":"profumo-di-cambiamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nexusproskills.it\/index.php\/2020\/02\/11\/profumo-di-cambiamento\/","title":{"rendered":"Profumo di cambiamento"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"innovazione\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La volta che ho teorizzato questa assurda equivalenza \u00a0ricordo di essermi detta:\u00a0\u201cCara mia puoi decidere, o ti metti a girare sulle pareti, spinta dalla forza centrifuga insieme agli altri panni o, se ti fermi, sprofondi\u201d.!<\/em><\/p>\n\n

Questa consapevolezza deriva da una\u00a0illuminazione<\/em>\u00a0che ho avuto davanti all\u2019elettrodomestico, probabilmente nelle ore notturne, quando la testa non riusciva a fermarsi e i cassetti erano inesorabilmente carenti di panni puliti.<\/p>\n\n

Fra le tante centrifughe che vivo ogni giorno ce ne sono alcune, che riconosco come\u00a0diverse<\/strong>: sono quelle che mettono il turbo e che trascinano dietro di loro tutto quanto. Quando capisco che\u00a0siamo in presenza di questo tipo di movimento, avverto chiaramente che \u00e8 ora di fare qualcosa: \u00e8 arrivato il momento di riorganizzarsi e pensare a nuovi processi, \u00e8 tempo di ascoltare nuovi profumi.<\/strong><\/p>\n\n

\u00c8 una sensazione simile a quella che avvertiva\u00a0Vianne<\/em><\/strong>\u00a0la protagonista del film\u00a0Chocolat<\/strong>, che sul pi\u00f9 bello sentiva il profumo del cambiamento arrivare e non poteva che assecondarlo. Oggi sento anch\u2019io che\u00a0siamo in presenza di una centrifuga diversa e che il \u201cprofumo\u201d \u00e8 cambiato<\/strong>.<\/p>\n\n

Avverto con estrema chiarezza che\u00a0il mercato che conosco sta mutando profondamente e che le priorit\u00e0 delle persone si stanno modificando.<\/strong><\/p>\n\n

\u00c8 questa una di quelle fasi in cui la natura FA il salto e il cambiamento diventa evidente e si palesa ci\u00f2 che, fino a ieri, non avevi voluto o saputo vedere.<\/p>\n\n

Tra i cambiamenti pi\u00f9 importanti ci sono principalmente nuovi paradigmi di pensiero, primo fra tutti il\u00a0digital thinking<\/em>. Fino a qualche mese fa ritenevo che tutto il processo di digitalizzazione avrebbe portato con s\u00e9 la \u00a0necessit\u00e0 di impegnarci quasi esclusivamente in un up-grade di competenze hard, invece ora mi \u00e8 estremamente chiaro che\u00a0se non lavoriamo contemporaneamente anche un diffuso sviluppo di competenze soft, le persone chiamate a inventare e proporre nuovi processi o nuovi prodotti \u00a0\u00a0non saranno capaci di attivare alcun cambiamento.<\/strong><\/p>\n\n

Ancora una volta le\u00a0competenze comportamentali\u00a0<\/strong>tornano prepotenti ad affermare la loro validit\u00e0.\u00a0Ho sentito parlare la prima volta di competenze trasversali penso alla fine degli anni 90 quando si cominci\u00f2, timidamente, a ritenere che i \u00a0comportamenti erano importanti almeno quanto le abilit\u00e0 tecniche e i lavoratori hanno cominciato ad essere valutati non solo per quello che sapevano o non sapevano fare ma anche per il modo in cui si ponevano nei riguardi degli altri e per loro capacit\u00e0 di essere problem solving.<\/p>\n\n

Poi Goleman con la sua\u00a0Intelligenza Emotiva<\/em>\u00a0ha profondamente modificato lo status quo \u00a0e ha instillato in tutti la necessit\u00e0 di confrontarsi anche su altri temi oltre quelli tecnici.<\/p>\n\n

Cosa cambia ora in questa nuova Rivoluzione Industriale?<\/strong><\/p>\n\n

Cambia, sicuramente, che quelle che erano considerate\u00a0competenze comportamentali di alto profilo<\/strong>, da destinare ai manager o comunque agli apicali,\u00a0oggi diventano strutturali<\/strong>\u00a0e quindi devono essere sviluppate da \u00a0tutti coloro che lavorano e che sicuramente avranno a che fare con un\u00a0lavoro ibrido<\/strong>.\u00a0Alcune competenze quali: la capacit\u00e0 di gestire il cambiamento, il problem solver, lo sviluppo del pensiero divergente ora non appartengono pi\u00f9 ad una elite ma diventano trasversali a tutti i lavoratori.<\/p>\n\n

Ci troviamo di fronte quindi ad un cambiamento che a ben vedere porta con s\u00e9 una\u00a0democratizzazione di sviluppo di consapevolezza dei propri comportamenti\u00a0e per questo acquisisce ancora di pi\u00f9 importanza ai miei occhi.<\/p>\n\n

Vianne<\/em>\u00a0partirebbe senza pensarci due volte.<\/strong><\/p>\n\n

Pina Basti<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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